Plastic ကညီမငယ္ေလးေျပာဆို
ေဆြးေႏြးဘူးတယ္။သူေျပာတာက
"အလုပ္လုပ္တယ္ဆိုတာ အခြင့္အေရးကို
ေမ်ွာ္ကိုးၿပီးမလုပ္နဲ႔
အလုပ္လုပ္ရင္းနဲ႔ အခြင့္ အေရးရလာမယ္"
ဒါကတရားမ်ွတမႈ
ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာဆို အရမ္းမွန္တယ္။
တို႔အဖြဲ႕က အခြင့္
အေရးႀကီးႀကီးမားမား လိုခ်င္လို႔
မျဖစ္နိုင္တာကို ေတာင္းဆိုဖို႔မဟုတ္
ဘူး။ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ ဝန္ထမ္းအခြင့္အေရး
ကို ေတာင္းဆိုေနတာပါ။ညီမေလးကို
ဥပမာတခုေျပာမယ္ တို႔စက္ျပင္ကာလ
မွာ မနက္ ၈း၀၀ နာရီကေန ည ၁၀း၀၀
ထိအလုပ္လုပ္ရတယ္။
နိုင္ငံတကာမွာ သတ္မွတ္ထားတာက
အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ကို ၈း၀၀
သတ္မွတ္ထားတယ္ ။အခ်ိန္ပိုခိုင္းခ်င္
ရင္ အခ်ိန္ပိုေၾကးေပးရတယ္ ဒါေတာင္
ဝန္ထမ္းက လုပ္နိုင္ဦးမွ ။တို႔ဆီမွာက
အာဏာနဲ႔ ခိုင္းတာ ဒါမ်ိဳးလုပ္လို႔မရဘူး
ေလ ။အဖြဲ႕ဝင္တစ္ေယာက္ေရးထားတာဖတ္ဘူးတယ္
"ဝန္ထမ္ပဲျဖစ္ပါရေစ"Postမွာ ရွာၿပီးဖတ္ၾကည့္ပါ ။ဒီလုပ္ရပ္ ေတြဟာ
ဝန္ထမ္းအခြင့္အေရးကို ခ်ိဳးေဖာက္တာ
ပဲ။ညီမေလး မွတ္ထားရမွာက ကိုယ္
တို႔အဖြဲ႕က ဝန္ထမ္းေတြ ရသင့္ရထိုက္တာကို ေတာင္းဆိုတာပါ
မတရားအခြင့္အေရးေတာင္းဆိုေနတာ
မဟုတ္ပါဘူး
Sunday, May 19, 2013
plastic မွ ညီမေလးနွင့္ေဆြးေႏြးျခင္း (၁)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment